Työnantaja uhkasi odotetun ylennyksen menettämiselle, jos henkilö pitäisi isälle korvamerkityn perhevapaan. Työnantajan suhtautuminen johti vieraantumiseen koko työpaikasta ja irtisanoutumiseen kyseisen työnantajan palveluksesta.

 

Case: ​Isä hakeutui perheystävällisempään työpaikkaan

IT-alalla itse esihenkilötehtävässä työskennellyt 37-vuotias isä kertoi omalle esihenkilölleen, että hän oli ajatellut pitävänsä toisen lapsen synnyttyä kuusi viikkoa isille korvamerkittyä perhevapaata. Esihenkilö ilmoitti tällöin, että kysyjälle ei tulla antamaan uutta vastuullista tehtävää, jota hänelle oli aiemmin suunniteltu. Kyseinen henkilö oli työskennellyt saman työnantajan palveluksessa yli viisi vuotta.

Lopputulos: Henkilö jätti isäkuukauden pitämättä ja sai luvatun vastuullisen tehtävän, mutta kadotti samalla työn ilon ja kunnioituksen työnantajaansa kohtaan. Hän irtisanoutui itse ja hakeutui töihin kilpailevaan yritykseen, jossa oli tunnetusti perheystävällinen työkulttuuri ja perhemyönteiset toimintatavat.