Työntekijän rekrytoinnissa on viisi tärkeää välivaihetta, joita kaikkia ohjaa työnantajan intressin lisäksi myös laki, moraali, etiikka ja toivon mukaan perheystävällisyys:

  • työpaikkailmoitus
  • haastatteluun valinta
  • haastattelutilanne
  • työtarjous
  • työsopimus

 Löytyykö työpaikaltasi vielä tällaista asennetta:
"Meillä eivät ainakaan voi työskennellä pienten lasten vanhemmat, koska näissä tehtävissä vaaditaan kykyä joustaa ja matkustaa.”

Meillä ei voi mitenkään poistua työpaikalta kesken päivän viemään omaista lääkäriin. Täällä  pitää olla läsnä!"


 Esimerkkejä hyvistä käytännöistä: perheystävällinen rekrytointi

  • Työpaikkailmoituksessa kuvataan tarkasti avoinna oleva työtehtävä, jotta henkilö voi ennen hakemistaan arvioida työn sopivuutta oman elämäntilanteensa kannalta.
  • Työhaastatteluun valitaan henkilöt pätevyyden ja työkokemuksen mukaan. Hakijan perhetilanne ei saa olla valintaan vaikuttava asia.
  • Haastattelussa annetaan työnhakijalle totuudenmukainen kuva työoloista ja työajoista. Haastattelun aikana voidaan käydä avoimesti läpi, mitä keinoja tai etuja on käytettävissä, jotta henkilön elämäntilannetta ja työntekoa voidaan tukea parhaalla mahdollisella tavalla.
  • Työtarjous tehdään parhaiten tehtävään soveltuvalle henkilölle perhetilanteesta riippumatta. Tarjouksessa voidaan ottaa huomioon mahdolliset työntekijän tai työnantajan toiveet ja ehdotukset liittyen työajan joustoihin.
  • Työsopimuksessa tai sen liitteessä on selkeästi lueteltu työnteon ehdot ja työnantajan tarjoamat etuudet sekä henkilökohtaisesti sovitut joustot. 

 Esimerkkejä huippukäytännöistä:

  • Yrityksen laatimassa työpaikkailmoituksessa korostetaan joustavia työaikoja, etätyömahdollisuutta, kotipalveluapua sekä muita työn ja perheen yhteensovitusta tukevia käytäntöjä ja etuja työpaikalla.
  • Uudelle työntekijälle annetaan heti ensimmäisenä vuonna palkallinen kesäloma (mielellään 3-4 viikkoa) huolimatta työn aloittamisajankohdasta. Yhtäjaksoinen riittävän pitkä kesäloma tukee työssä jaksamista ja hyvinvointia koko tulevan vuoden ajan.