Lapsi tulossa
Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella. Perhevapaat koskevat kaikkia vanhempia. Perhevapaista on hyvä jutella ajoissa työpaikalla. Perheystävällisyys näkyy työelämässä sujuvina käytäntöinä ja perhemyönteisinä asenteina. Työpaikalla on hyvä olla selkeät pelisäännöt ja toimintaohjeet eri elämänvaiheisiin kuuluviin tilanteisiin.
Perheen ja työn yhteensovittaminen lapsiperhevaiheessa alkaa käytännössä monesti siitä, kun lasta odotetaan tai toivotaan. Lapen odotus, lapsettomuushoidot, perhevapaalle siirtyminen, perhevapaalta palaaminen sekä muut poissaolot ja järjestelyt ovat osa ihmisten ja työpaikkojen arkea.
Lue lisää:
Mitä työpaikalla voidaan tehdä raskaana olevan työntekijän tueksi?
Voiko raskaana käydä lääkärissä tai neuvolassa työajalla?
Voiko puoliso olla mukana odotusaikana neuvolassa työajalla?
Oliko tästä sinulle apua?
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
Mitä on astman hallinta? / Astman omahoidon ABC -hankkeen tietoisku
Tallenne Astman omahoidon ABC -hankkeen tietoiskusta. Luennoimassa keuhkolääkäri Antti Saarinen Filha ry:stä.
Digilaitteet ja keskittyminen, tehtäviä lapsen kanssa
Tässä osuudessa voitte käsitellä yhdessä lapsen kanssa digilaitteiden vaikutuksia keskittymiseen. Lue alapuolella olevat tehtävänannot....
Vertaistuesta voimaa astman omahoitoon
Astman omahoidolla tarkoitetaan sairastuneen osallistumista oman hoitonsa suunnitteluun ja toteutukseen. Omahoidon toteuttamiseen saat tukea...