Perheystävällinen työpaikka -tunnus

Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen myöntää Väestöliitto ry. Tunnuksen voi saada työnantaja, joka täyttää perheystävällisyyden kriteerit. Tunnus kertoo työnantajan sitoutumisesta perheystävällisyyden toteuttamiseen ja organisaation sosiaalisesta vastuullisuudesta.

Tunnuksen voi saada, mikäli organisaatiolla on esittää kattavasti näyttöä perheystävällisyyden toteutumisesta:

• perheystävällisyys-kyselyn kiitettävät tulokset koko henkilöstön osalta, mukaan lukien riittävä vastausprosentti
• päivitetty lakisääteinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma (yli 30 henkeä työllistävissä organisaatioissa)
• muita dokumentteja, henkilöstötunnuslukuja ja mittareita, joilla perheystävällisyyden toteutumista voidaan osoittaa

Tunnuksen saamisessa tukee Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelma

Alkukartoituksessa kootaan tiedot organisaation perheystävällisyyden tilasta. Alkukartoitukseen kuuluu perheystävällisyyden henkilöstökyselyn toteutus. Sen pohjalta laaditaan Kehittämissuunnitelma. Vaiheittain etenevän ohjelman lopussa toteutetaan organisaation kokonaisarviointi.

Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa tuetaan perheystävällisten käytäntöjen tavoitteellista kehittämistä. Ohjelmaan osallistuminen on maksullista.

Väestöliitto on myöntänyt Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen yhdeksälle työnantajalle:

• Barnavårdsföreningen i Finland r.f.
• DNA Oyj
• Lastensuojelun Keskusliitto
• Luotolan Nuoret ry
• Mannerheimin Lastensuojeluliitto
• Miessakit ry
• Suomen Uusperheiden Liitto ry
• Suomen Vanhempainliitto ry
• Tutoris Oy