Perheystävällinen työpaikka -tunnus
Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen myöntää Väestöliitto ry. Tunnuksen voi saada työnantaja, joka täyttää perheystävällisyyden kriteerit. Tunnus kertoo työnantajan sitoutumisesta perheystävällisyyden toteuttamiseen ja organisaation sosiaalisesta vastuullisuudesta.
Tunnuksen voi saada, mikäli organisaatiolla on esittää kattavasti näyttöä perheystävällisyyden toteutumisesta:
- perheystävällisyys-kyselyn kiitettävät tulokset koko henkilöstön osalta, mukaan lukien riittävä vastausprosentti
- päivitetty lakisääteinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma (yli 30 henkeä työllistävissä organisaatioissa)
- muita dokumentteja, henkilöstötunnuslukuja ja mittareita, joilla perheystävällisyyden toteutumista voidaan osoittaa
Väestöliitto on myöntänyt Perheystävällinen työpaikka -tunnuksia vuodesta 2018 alkaen.
Uusin tunnuksen saanut yritys: Hydac Oy (18.5.2020)
Aiemmin tunnuksen ovat saaneet:
- Barnavårdsföreningen i Finland r.f.
- DNA Oyj
- Lastensuojelun Keskusliitto
- Luotolan Nuoret ry
- Mannerheimin Lastensuojeluliitto
- Miessakit ry
- Profiam Sosiaalipalvelut Oy
- Suomen Uusperheiden Liitto ry
- Suomen Vanhempainliitto ry
- Tutoris Oy
Tunnuksen voimassoloa voidaan jatkaa parin vuoden välein, kun väliraportointi on hyväksytty.
Tunnuksen saamisessa organisaatiolle tarjoaa tukea Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelma
Alkukartoituksessa kootaan tiedot organisaation perheystävällisyyden tilasta. Alkukartoitukseen kuuluu perheystävällisyyden henkilöstökyselyn toteutus. Sen pohjalta laaditaan Kehittämissuunnitelma. Vaiheittain etenevän ohjelman lopussa toteutetaan organisaation kokonaisarviointi.
Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa tuetaan perheystävällisten käytäntöjen tavoitteellista kehittämistä. Ohjelmaan osallistuminen on maksullista.
