Työ ja perhe
Hyvä työn ja muun elämän välinen tasapaino vähentää stressiä. Perhevapaiden jakaminen kuuluu nykyaikaiseen työkulttuuriin.
Avoin ja joustava perheystävällinen työkulttuuri on organisaatiolle valtti, joka toimii rekrytointietuna ja tukee koko henkilöstön hyvinvointia. Työn ja perheen onnistunut yhteensovittaminen hyödyttää työnantajaa.
Perheystävällinen työpaikka -ohjelma, Väestöliitto
Tasa-arvo tahdon asiana Raportti_Kokko_2021_(saavutettava pdf)
Kuuntele tai lue podcastimme: Tasa-arvoa vanhemmuuteen työelämässä, 4 osaa (2021)
Jakso 1 (pdf) Perhevapaalle voi jäädä kumpi vanhempi vain
Jakso 2 (pdf) Tasa-arvoinen vanhemmuus on isien ja äitien oikeus
Jakso 3 (pdf) Iskä ei ole perheen statisti
Jakso 4 (pdf) Unelma perheystävällisestä työelämästä
Katso myös: