Työ ja perhe
Hyvä työn ja muun elämän välinen tasapaino vähentää stressiä. Avoin ja joustava perheystävällinen työkulttuuri on organisaatiolle valtti, joka toimii rekrytointietuna ja tukee koko henkilöstön hyvinvointia. Työn ja perheen onnistunut yhteensovittaminen hyödyttää työnantajaa.
Lue lisää:
Esihenkilön muistilista: Perheystävällisyys, pdf
Minneslista för chefer: Familjevänlighet, pdf
Perheystävällisen työpaikan periaatteet, pdf
Lainkohtia työn ja perheen yhteensovitttamiseen Suomessa
- Laskelmia: Vanhempainvapaan jakaminen ja perheen tulot (2018)
- Perheystävällinen työpaikka -raportti (2015)
- Perheystävällinen työpaikka -hankkeen loppuraportti (2013)
Kehittämishanke: Tasa-arvo ja isät – eri toimialojen organisaatioiden kehittämistyötä ja tutkimusta
Perheystävällinen työpaikka -tunnus,Väestöliitto