Perheystävällinen työpaikka -ohjelma

Tunnuksen saamisessa tukee Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelma. Ohjelmaan osallistuminen on maksullista.

Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa tuetaan perheystävällisten käytäntöjen tavoitteellista kehittämistä. Ohjelma etenee vaiheittain:

  • alkukartoitus: tietojen ja dokumenttien kokoaminen organisaation perheystävällisyyden tilasta
  • henkilöstökyselyn toteutus: tapahtuu osana alkukartoitusta
  • kehittämissuunnitelma: laaditaan alkukartoituksen pohjalta
  • kokonaisarviointi: toteutetaan ohjelman lopussa

Perheystävällisyydestä kerätään tietoja

Organisaatiolta kerätään kattavasti näyttöä perheystävällisyyden toteutumisesta sekä asenteiden että tekojen tasolla. Perheystävällisyyttä osoittavat muun muassa:

  • perheystävällisyyskyselyn kiitettävät tulokset koko henkilöstön keskuudessa
  • päivitetty lakisääteinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, joka koskee 30 henkeä työllistäviä organisaatioita
  • muut dokumentit, tunnusluvut ja mittarit, joilla perheystävällisyyden toteutumista voidaan osoittaa

Perheystävällisyyden osa-alueita ovat:

  1. Arvot ja asenteet
  2. Työnteko, työajat ja joustot
  3. Pitkät vapaat perhesyistä, elämänkaaren eri vaiheet ja tilanteet
  4. Ohjeet ja pelisäännöt
  5. Kokemus johdon/esihenkilön toiminnasta
  6. Esihenkilön oma näkemys
  7. Tasapainon kokemus ja käsitys työantajan perheystävällisyydestä

Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen saaneet

Väestöliitto on myöntänyt Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen seuraaville työnantajille (päivitetty 18.5.2021).

Perheystävällisen työpaikka -ohjelman logo